2017年9月23日下午，珂信集团微创介入事业部启动仪式暨“致良知”学习启动并积分制快乐会议在湘麓汇国际大酒店如期举行。

 

本次会议活动得到公司领导的大力支持，会议邀请了集团总部及医院多位领导出席，另有来自微创介入事业部的特别来宾，下属各医院也派代表参会，与集团总部及长沙医院全体员工欢聚一堂，整场会议充实而又感动，充满了欢笑与喜悦，各位家人们共同感受到珂信的“家”文化。

 

  

 

本次会议第一个议程是珂信集团微创介入事业部的启动仪式！首先事业部主任胡振华先生，以“锦上添花”为主题，就肿瘤微创事业部工作规划做了的汇报。汇报中指出，在肿瘤治疗领域，手术、化疗、放疗仍是目前主流的三大治疗手段。

 

但随着医学技术的不断进步，肿瘤治疗逐渐从“破坏性治疗”转向“建设性治疗”，以微创介入治疗与生物免疫治疗为代表的新型综合治疗模式，成为行业新的发展方向。

 

珂信集团微创介入事业部正是在这样的背景下应运而生。微创事业部将在集团总公司的领导下，集中技术、人才、设备优势，统一布局每家医院肿瘤微创治疗中心，使每家医院都共享到技术。

 

并表示珂信集团微创介入事业部将引入所有肿瘤微创介入领域的新技术、新方法，打造湖南省规模特大的微创基地！

 

目前，事业部已汇集多位大咖，坐镇成为珂信集团微创介入事业部学术顾问。

 

邀请三位“大咖”携胡振华主任一道，触碰启动球，点燃微创介入事业部的“明灯”！正式宣布“珂信集团微创介入事业部成立啦”！随着本次仪式的举行，也预示着珂信集团首个事业部正式成立了，也为公司发展的蓝图上画下了特有的一笔！

 

会议第二个议程是“致良知”学习在珂信集团的启动会。集团总裁陈历宏先生首先发表了讲话，他就自身经历出发，首先阐明为什么要学习致良知？是因为当今社会有太多负能量：内心浮躁，诚信缺失，个人英雄主义膨胀，医患关系恶化……到老了以后回顾自己一路历程就开始内心埋怨，命运不公，环境不好……其实这都是缺乏全局意识和协作意识的表现，是在工作上得过且过、对自己宽容、对他人喜欢评论又太过苛刻……总认为“错在他人，我没问题”。实际上这才是最大的问题。

 

  

 

 经过一段时间对“致良知”的学习感悟，陈总表示感觉自己的思想境界与视野更加开阔，内心也更加明亮、宁静了。接触阳明心学以后，意志、信仰更加坚定了。更重要的是，内心更加强大，变得更加厚重而坚实！而我们珂信所从事的事业也是光明的、仁爱的。我们的核心价值理念，“大医精诚、大爱济世”，也与阳明先生的理念有所契合。

 

陈总说，他也想通过本次会议的机会，向大家表达他的心意，希望与大家一起共同感知、学习阳明心学。

 

阳明心学的理解和参透有一个循序渐进的过程，但我们要首先把学习阳明心学在集团要形成一种风气。也希望各单位的负责人以己为任，身体力行，并具体制定学习办法带动大家一起学习阳明心学，共同汲取圣人的智慧精华！

 

最后总裁向全体珂信家人呼吁：“看清大趋势，拥抱大时代，让良知光辉照亮世界！处良心行业，办良心医院，回归医疗本质，我们立志做全国肿瘤医院标杆，珂信集团为祖国健康事业贡献力量！” 并正式宣布阳明心学在珂信集团内全面推广，珂信集团将组织全员学习阳明心学。

 

 

自6月份接触 “致良知”学习以来，珂信集团三次送出近70位家人到北京、株洲等地，亲身感受“良知光辉”。这些珂信第一批接触良知精神的同修们，今天齐发身着红色“致良知”T恤衫，如希望的火种一般，照亮九二三会议的现场！并有两位家人，就自己的心得进行了阐述。

 

湖湘中医肿瘤医院CEO刘兴东先生的分享主题是 “让良知光辉照亮世界”。他说：“致良知，本质上就是要让我们思考：怎样做一个合格的人，做一个什么样的人？做一个正直的人，做一个‘君子’是我们的目标。

 

‘格物、致知、齐意、正心’、‘穷则独善其身，达则兼济天下’这些都是‘君子’的标杆。”刘总从介绍王阳明先生的生平事迹出发，深入解读了阳明先生‘致良知’的三大核心思想：心即理、知行合一、良知，最终得出“良知光辉照亮世界”的感悟。“良知”闪耀人性向善的光辉，“良知”闪耀智慧的光辉，“良知”闪耀力量源泉的光辉。

 

长沙珂信肿瘤医院主任刘娜娜女士，紧随其后也做了“致良知”的分享。她简单介绍了阳明心学中“立志、勤学、改过、责善”的四训，和本次会场悬挂的四个卷轴内容遥相呼应，并在会中立志“把致良知的精神融入到今后的工作、生活当中去！”

 

分享结束后，我们的“红衫军”携手走上大舞台，齐颂《醒来》书籍中第一篇《教条示龙场诸生》。台下的家人们也一同起立，共同诵读。“诸生相从，于此甚盛。恐无能为助也，以四事相规，聊以答诸生之意：一曰立志；二曰勤学；三曰改过；四曰责善。其慎听毋忽！……”

 

在这郎朗的读书声中，大家也感受到组织方的深意：作为一名医疗从业人员，不仅仅要懂得医学，更要懂得医学心理与社会医学。

 

做知心医者，既要知患者之心，也要知自己之心，而知自己之心更为重要，这就是本心、初心、静心、仁心和正心。致良知不仅是格科学医疗之物，也是明良心医疗之德，更是行大医精诚之道！

 

主持人文丹女士随即宣读“致良知”的学习规则，也和各位同修约定，集团将于今年的11月11日召开“致良知”学习第一期分享会，公司总部及医院都将派代表参加，在“剁手日”得到精神上的充盈！

 

  

 

本次会议第三个议程是积分制管理快乐会议，这也是珂信集团承办的第五期啦！本期会议首先为集团总部、长沙医院第三季度生日的寿星送上暖心的礼物，领导及员工齐齐拍手合唱生日快乐歌，为他们送上珂信家人们最诚挚温馨的祝福！

 

激动人心的积分颁奖及幸运抽奖环节将会议推向高潮，本次快乐会议活动中对第三季度积分靠前的同事进行了表彰和不同等级的物质奖励。积分高的员工和幸运抽奖的员工领到了公司为他们精心准备的实用而精美的礼品。每一个奖项都伴随着一阵热烈的掌声，全场欢声雷动。

 

  

 

快乐会议中，还穿插表演了由珂信家人精心准备的文艺节目和精彩的互动环节。集团总部品牌中心肖玉林欢快的歌声嘹亮悠远，一曲《好运来》赢得阵阵掌声，比原唱还要好听！长沙医院七病区两位美丽的“天使”带来舞蹈《彩云之南》，唯美优雅吸人眼球。

 

通过这样的活动不仅展示了个人的文艺风采，同时增进了家人们之间的情感，充分展现出珂信家人的自信与干劲，活力与激情。

 

  

 

快乐会议从“快乐”出发，把开心宣导公司文化、快乐工作的真谛与大家分享，把工作当成艺术来雕琢，当成自己的事业来经营，在工作中融入个人思考，为工作付出个人心血，体现了个人与众不同的价值，从而获得工作的快乐。

 

珂信体系自3月份引入积分制管理以来，几个月时间成效显著。湖湘医院、永州医院也相继跟上集团步伐，在6、7月正式导入积分制管理。积分制管理为每位员工搭建统一平等的挣积分平台，福利待遇按积分分配，每个人都可以通过努力争取，员工通过积分可实现自己的价值与梦想，真正实现了让优秀的员工不吃亏，让落后的员工不甘落后、积极进取、努力进步！

 

  

 

情系珂信，追逐梦想。珂信家人前进的脚步不会停驻，我们的激情不会褪却，我们会议的永恒主题也不会改变。

 

珂信健康公司.人力资源部供稿